Главная / Бизнес / Финансовые возможности / Лидерство / Положение о расширенном лидерском комитете компании
Региональный день партнера компании «Виналайт»
17.01.2018
Уважаемые партнеры!
Нижегородский Лидерский совет проводит региональный день партнера компании «ВИНАЛАЙТ».
17 февраля (суббота) – "Виналайт на Волге 2018"
MiloConcertHall, Малый зал, Нижний Новгород, ул. Родионова, 4 (VIP-вход слева).
Обьявление по детоксикации
16.01.2018
Уважаемые партнеры!
Спешим поздравить всех, кто получил программу детоксикации в подарок по акции и приглашаем пройти программу старых и новых партнеров 31 март -1 апреля 2018 г. вместе с нашими замечательными тренерами Владиславом и Еленой Кузнецовыми в Парк Отеле, расположенном в элитном районе г. Санкт-Петербурга на Крестовском острове!
Поздравление с Новым 2018 годом!
30.12.2017
УВАЖАЕМЫЕ ЛИДЕРЫ! ДОРОГИЕ ПАРТНЕРЫ И ДРУЗЬЯ КОМПАНИИ!
В преддверии наступающего Нового года хочу всех Вас сердечно поздравить с наступающим Новым 2018 годом! Позвольте искренне пожелать Вам всем здоровья, счастья и долголетия! Пожелать Вам всем удачи и везения! Пожелать Вам энергии и позитива! Пожелать Вам всем увеличения доходов и финансового благополучия в Новом году!
Календарь дистрибьютора
27.12.2017
Циклы вознаграждений на 2018 год.

ПОЛОЖЕНИЕ О РСШИРЕННОМ ЛИДЕРСКОМ КОМИТЕТЕ КОМПАНИИ WINALITE

Расширенный лидерский комитет - это структура, в которой участвуют лидеры компании, являющиеся руководители МЛМ структур в разных регионах России и стран таможенного союза.

Во время антикризисной программы Расширенный лидерский комитет следует рассматривать как орган партнерского самоуправления, который осуществляет взаимодействие с руководством и Антикризисным комитетом компании.

1. Цели.

1.1. Информационная поддержка и координация деятельности отдельных региональных структур для реализации решений руководства и Антикризисного комитета компании по достижению основных целей компании Winalite во время действия антикризисной программы.
1.2. Регулирование межструктурных и межрегиональных отношений.
1.3. Разрешение конфликтных ситуаций в структурах в качестве "третейского судьи".
1.4. Принятие решений по отдельным партнерам, несоответствующим Кодексу или отдельным его положениям.
1.5. Внесение предложений руководству компании по поощрению партнеров за выдающиеся заслуги по реализации планов компании, за плодотворную работу, за проведение благотворительных акций, за проведение результативных тренингов и школ, за организацию и проведение на высоком профессиональном уровне семинаров и конференций и т.д.
1.6. Организация и проведение межрегиональных и межструктурных мероприятий - семинаров, конференций и конкурсов.
1.7. Организация и внедрение системы обучения компании во всех ее представительствах.
1.8. Осуществление плана мероприятий, посвященных юбилейным датам, а также публичных рекламных акций в разных регионах России и странах таможеннго союза.
1.10. Организация межрегиональных и межструктурных соревнований.

2. Требования к членству

2.1. Лидерский комитет назначается Антикризисным комитетом компании из числа лидеров , руководящих городскими и региональными структурами
2.2. Претендент должен дать личное согласие на активную работу в составе Лидерского комитета компании.
2.3. При необходимости состав Лидерского комитета обновляется.
2.5. Председатель Лидерского комитета назначается Антикризисным комитетом компании из действующего состава.

3. Место и график проведения рабочих совещаний

3.1. Рабочие совещания Лидерского комитета осуществляется регулярно, не реже одного раза в месяц через Skype или конференц - холл компании в день и время, согласованными всеми членами. Об изменении времени проведения совещания или о переносе даты члены Лидерского комитета оповещаются Председателем не менее чем за неделю, для того чтобы все участники могли подготовить свои вопросы для обсуждения.
3.2. Очные совещания должны проводиться не реже одного раза в квартал (три месяца). Очные совещания совмещаются с участием членов Лидерского комитета в межрегиональных конференциях, семинарах, или юбилейных событий.

4. Права

4.1. Вносить предложения на рассмотрение Антикризисного комитета компании по проведению юбилейных мероприятий, школ, семинаров, конференций, конкурсов лекторов и тренеров.
4.2. Принимать коллегиальные решения по вопросам межструктурных и межрегиональных споров.
4.3. Вносить Антикризисному комитету компании предложения по награждению: особо отличившихся партнеров по результатам работы за цикл, за квартал, за полгода, за год; за эффективное, способствующее увеличению товарооборотов, обучающих мероприятий.
4.4. Вносить предложения Антикризисному комитету компании по административному наказанию дистрибьюторов, вплоть до закрытия контракта в одностороннем со стороны компании порядке по партнерам, не соблюдающим в своей работе Кодекс дистрибьютора компании Winalite.

5. Обязанности

5.1. Безусловно и в полном объемы содействовать выполнению решений Антикризисного комитета компании.
5.2. Не пропускать вебинары Лидерского комитета и очные совещания с участием Антикризисного комитета компании.
5.3. Участвовать в разработке, подготовке и проведении мероприятий компании, организуемых по инициативе Лидерского или Антикризисного комитета компании, и не пропускать подобные мероприятия.
5.4. Гордо нести звание лидера компании Winalite, показывая своим примером приверженность ее принципам, корпоративной этике и Кодекса дистрибьютора.



смотреть на youtube.com
скачать flv
скачать mp4

Серия анионовых женских прокладок «WinIon» (Winalite)
смотреть на youtube.com
скачать mp4


Цикл 1
»
201801 06/01 - 12/01
201802 13/01 - 19/01
201803 20/01 - 26/01
201804 27/01 - 02/02


Январь 22
Январь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31